Namun secara garis besar kelompok itu hanya terbagi menjadi 2 saja, yaitu kelompok formal dan kelompok informal. a. Kelompok Formal Kelompok formal ada dalam setiap organisasi. Kelompok formal (formal group) adalah suatu sub unit organisasi yang resmi yang didirikan dengan anggaran dasar organisasi atau dengan surat keputusan manajer. Dikembangkan oleh eksekutif periklanan Alex Osborn, brainstorming adalah sebuah tool yang menakjubkan untuk melibatkan banyak karyawan dalam proses penyelesaian masalah secara kreatif. Brainstorming bukanlah akhir dalam proses itu sendiri. Namun, itu diikuti dengan klarifikasi masalah, tantangan atau pertanyaan. JAWABAN 1. Motivasi berperan dalam penumbuhan kepercayaan seorang individu untuk melakukan suatu hal positif dengan semangat sehingga apabila mengalami kendala perilaku individu dalam organisasi.. dibutuhkan peran motivator ( guru, ketua organisasi, dll ) 2. Karena dalam organisasi yang dinamis, lingkungan yang sangat mementingkan pada capaian hasil kinerjanya, pekerja harus bisa menjaga 1.4 Perilaku Organisasi penting studi perilaku organisasi dengan satu pertimbangan organisasi merupakan objek kajian perilaku organisasi. Sebelum menjelaskan perilaku organisasi, mahasiswa perlu lebih dahulu memahami objeknya, yakni esensi dasar dan karakteristik organisasi. Dengan memahami esensi organisasi, Berikut definisi dan pengertian mentoring dari beberapa sumber buku: Menurut Kasper (2002), mentoring adalah hal khusus berkaitan dengan pengawasan, hubungan yang saling mendukung atau partnership di antara dua orang yang didasarkan ada kepercayaan dan saling menghargai. Menurut DuBois dan Karche (2005), mentoring merupakan bentuk hubungan yang Vay Nhanh Fast Money.

pertanyaan diskusi perilaku kelompok dalam organisasi